Sie fragen nach meiner Motivation?

Mit Menschen in Verbindung zu kommen, sie ein Stück auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und gemeinsam mit ihnen nach Antworten auf wichtige Fragen zu suchen, empfinde ich als sinnstiftend – und es macht mir Freude.

Mich interessiert, was Menschen bewegt, wohin sie sich entwickeln möchten und was sie dafür brauchen. Dabei Lösungen nicht vorzugeben, sondern Menschen darin zu unterstützen, ihre eigenen Antworten und Möglichkeiten zu entdecken, ist ein wesentlicher Teil dessen, was mich an meiner Arbeit begeistert.

Berufliche Tätigkeit bedeutet für viele Menschen weit mehr als die Sicherung des Lebensunterhalts. Zufriedenheit, Gesundheit, persönliche Entwicklung und das Erleben von Sinn beeinflussen wesentlich, wie wir Arbeit erfahren und wie wir uns in ihr einbringen können.

Diesen Aspekten im beruflichen Alltag Raum zu geben und dazu beizutragen, dass Menschen ihre Arbeit als wirksam und sinnvoll erleben können, ist eine wesentliche Motivation für meine Arbeit.

Wenn daraus neue Klarheit, Entwicklung oder eine gute Lösung entsteht, ist das für mich Erfolg.

WAS ICH EINBRINGE:

• Analytisches und strukturiertes Denken – auch bei komplexen Sachverhalten
• Empathie und Gespür für Menschen, Beziehungen und Situationen
• Klare, differenzierte Kommunikation und konstruktives Feedback
• Ausgeprägte Reflexions- und Perspektivwechselfähigkeit
• Interdisziplinäres Denken aus psychologischer, rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Perspektive
• Systemisches und ganzheitliches Denken – Mensch und Organisation im Zusammenhang betrachten
• Situative Flexibilität und individuelle Gestaltung von Beratungs- und Entwicklungsprozessen
• Souveränität und Präsenz auch in anspruchsvollen Situationen

UND WORAUS ICH SCHÖPFE:

• Langjährige Berufs- und Beratungserfahrung in unterschiedlichen Organisationen und Arbeitsfeldern
• Erfahrung mit unterschiedlichen Organisationskulturen, Berufsgruppen und Hierarchieebenen
• Mehrjährige internationale und interkulturelle Erfahrung durch Leben und Arbeiten in unterschiedlichen Ländern und Kulturen
• Eigene Erfahrung mit beruflichen Veränderungen und unterschiedlichen beruflichen Rollen
• Kontinuierliche fachübergreifende Fort- und Weiterbildung und die Bereitschaft, die eigene Arbeit immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln
• Arbeit in deutscher und englischer Sprache

Werte & Paradigmen meiner Arbeit

Sinnhaftigkeit – Vertrauen – Authentizität – Wertschätzung - Professionalität - Integrität -
Selbstverantwortung – Fairness & Gerechtigkeit – Partnerschaftlichkeit – Ehrlichkeit – Leichtigkeit – Gelassenheit - Entwicklung – Humor - Toleranz – Gesundheit - Lebensfreude  – anerkennen des Geistigen als Realität - integratives, ganzheitliches Denken - kritisches Denken - Wachstum & lebenslanges Lernen  -
ethisches Verhalten ggü. Natur & Menschheit

ZU MEINER PERSON

1975 in Hamburg geboren und in Celle aufgewachsen, führte mich mein beruflicher Weg zunächst in die Rechtswissenschaften. Nach meinem Studium in Greifswald und Göttingen und den beiden juristischen Staatsexamina arbeitete ich als Rechtsanwalt im Wirtschaftsrecht – in Deutschland und in den Vereinigten Arabischen Emiraten.

Schon während meiner Ausbildung war es mir wichtig, über fachliche Grenzen hinauszuschauen. Stationen in Rechtsanwaltskanzleien, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, Bankwesen und im Personalmanagement einer Airline sowie Aufenthalte und berufliche Tätigkeiten unter anderem in den USA, Australien, China, Südafrika und den Vereinigten Arabischen Emiraten haben meinen Blick auf Menschen, Arbeit und Organisationen nachhaltig erweitert.

Mit der Zeit rückte für mich eine Frage immer stärker in den Vordergrund: Was macht gute Zusammenarbeit aus – und was brauchen Menschen, um in ihrem beruflichen Umfeld wirksam, gesund und mit Freude arbeiten zu können?

Diese Fragen führten mich beruflich weiter. Auf ein Masterstudium im internationalen Arbeits- und Handelsrecht in Südafrika folgte ein MBA mit dem Schwerpunkt Human Resource Management & Consulting. Mit 50 Jahren vertiefte ich mit einem Masterstudium im Betrieblichen Gesundheitsmanagement nochmals die Perspektive auf Arbeit, Organisation und Gesundheit. Hinzu kamen umfangreiche Aus- und Weiterbildungen unter anderem in Coaching, Mediation, Kommunikation und psychologischer Beratung.

Nach meiner Tätigkeit in der Personal- und Unternehmensberatung bin ich seit 2013 selbstständig. Heute begleite ich Menschen und Organisationen als Coach, Mediator, Moderator und Trainer. Dabei arbeite ich mit Führungskräften ebenso wie mit Mitarbeitenden und Teams und begegne sehr unterschiedlichen beruflichen Wirklichkeiten, Organisationskulturen und Fragestellungen.

Was all diese Stationen miteinander verbindet, ist meine Neugier auf Menschen und unterschiedliche Perspektiven. Mich interessiert nicht nur, was in einer Situation geschieht, sondern auch, warum Menschen unterschiedlich darauf schauen, welche Rahmenbedingungen ihr Handeln beeinflussen und was Veränderung möglich macht.

Ich bezeichne mich deshalb auch heute gerne als Generalisten. Nicht im Sinne von „von allem ein bisschen“, sondern als jemanden, der unterschiedliche fachliche Perspektiven miteinander verbinden kann. Mein juristischer Hintergrund lässt mich analytisch auf Strukturen, Regeln und Verantwortlichkeiten schauen, mein betriebswirtschaftlicher auf Organisationen und ihre Anforderungen und meine psychologische und beraterische Arbeit auf die Menschen, die darin handeln.

Bei aller fachlichen Beschäftigung mit Modellen und Methoden ist mir eines wichtig geblieben: Menschen lassen sich nicht auf Modelle reduzieren. Ich möchte ihnen offen und neugierig begegnen, genau zuhören, auch einmal unbequeme Fragen stellen und gemeinsam herausfinden, was in der jeweiligen Situation wirklich weiterhilft.

Und weil ich von anderen die Bereitschaft zu Entwicklung und Veränderung nicht erwarten möchte, ohne sie selbst zu leben, lerne ich weiter, hinterfrage eigene Sichtweisen und bleibe neugierig auf das, was noch kommt.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.